ค่าจ้าง ลูกจ้าง ในสถานการณ์โควิด

ประเด็นต้องระวังตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายว่างงานใหม่

หัวข้อและกำหนดการอบรม

• • สถานการณ์การระบาด วัตถุดิบขาด ออเดอร์หาย กับบทบาทของ HR
  • โรคก็ต้องป้องกัน ธุรกิจ-การผลิตก็ต้องเดิน เรื่องหนักใจ..ในสถานการณ์การระบาด
  • รัดเข็มขัด! ลดค่าจ้าง วิธีที่ใช้กัน
  • หลากประเด็นในสถานการณ์ที่กระทบ “ค่าจ้าง ลูกจ้าง”
  • พ.ร.บ. และกฎหมายหลักสำคัญในสถานการณ์นี้
  • กฎหมายควบคุมสถานการณ์การระบาด : ไล่เรียงไทม์ไลน์และลำดับความเข้มงวดของการควบคุม
  • ไทม์ไลน์กฎหมายและมาตรการดูแลลูกจ้างในสถานการณ์โควิด
  • ค่าชดเชยและเงินที่ต้องจ่าย ถ้าเลิกจ้าง และกรณีเลิกจ้าง โดยไม่ต้องจ่าย
  • เปิดคำ! มาตรา 75 กับประเด็นต้องจ่าย ไม่ต้องจ่าย 75%
  • เงินทดแทนว่างงานใหม่ : มาตรการความช่วยเหลือลูกจ้างจากประกันสังคม : ทางเลือกเพิ่มของนายจ้างในการตัดสินใจ
  • ให้หยุดงาน เลิกจ้างเพราะเศรษฐกิจ นายจ้างได้ผลพลอยจากสิทธิว่างงานใหม่หรือไม่
  • ประเด็นกฎหมายแรงงานใหม่ : ลูกจ้างเสี่ยง คำสั่งซื้อลด วัตถุดิบไม่เข้า กรณีไหน? ใช่-ไม่ใช่เหตุสุดวิสัย : พักจ้างงาน ให้หยุดบ้างบางวัน หยุดบางส่วนแบบไหน ใช่-ไม่ใช่หยุดกิจการชั่วคราวบางส่วน
  • สถานการณ์เปลี่ยน ไทม์ไลน์ผ่าน สิทธิใหม่เพิ่งมี เปลี่ยนเหตุเลิกจ้าง-สั่งให้หยุด กรณีที่ทำได้-ทำไม่ได้
  • ประเด็นต้องระวัง! และบทลงโทษ